O trabalho já está feito, só está no lugar errado
O LinkedIn guarda sua trajetória, mas ninguém manda o perfil como candidatura formal. A vaga pede um PDF. E aí começa a parte chata: copiar cada emprego, reescrever cada descrição, brigar com a formatação do Word. É tempo perdido reescrevendo o que você já escreveu uma vez.
O que aproveitar do LinkedIn (e o que sempre precisa de ajuste)
Aproveita quase tudo: suas experiências, o resumo, as competências e a formação já contam a base da sua história. Isso vira o esqueleto do currículo.
O que quase sempre precisa de um ajuste: transformar tarefa em resultado. No LinkedIn muita gente lista o que fazia, por exemplo cuidava do time de vendas. No currículo, o que pesa é o resultado, por exemplo liderei um time de 8 vendedores e aumentei a carteira em 20%. Um bom currículo puxa isso pra frente.
Os 3 erros que fazem o currículo ser mal lido
Antes de um recrutador ver, muitas empresas passam o currículo por um sistema de triagem. Três detalhes de formato costumam atrapalhar essa leitura:
- •Duas colunas: bonito na tela, mas o sistema de triagem lê linha a linha e mistura o texto das duas, embaralhando sua experiência de vendas ou gestão.
- •Contato no cabeçalho: muitos sistemas não leem o topo da página, e você entra na lista sem e-mail nem telefone.
- •Foto no lugar errado ou o currículo inteiro como imagem: o sistema não lê imagem, então informação importante simplesmente some.
Na dúvida se o seu tem algum desses problemas, dá pra testar de graça se o seu passa na triagem.
Como fazer isso automático
Em vez de copiar e colar, a gente puxa o seu perfil do LinkedIn, monta o currículo num modelo que passa na triagem e deixa tudo num editor pra você ajustar o que quiser. Você escolhe o modelo, revisa os textos e baixa o PDF.
É partir do que já existe, em vez de encarar uma página em branco.
Currículo genérico ou sob medida pra cada vaga
O currículo genérico serve pra maioria das candidaturas e já sai pronto de graça. Mas quando aparece aquela vaga que você quer muito, vale um currículo sob medida: você cola o link da vaga e o texto puxa as palavras e prioridades daquela oportunidade, aproximando o seu currículo do que ela pede.
É a diferença entre mandar o mesmo currículo pra tudo e falar a língua de cada vaga.